25. února 2025 06:38

Jak efektivně získat kvalitní zaměstnance?

Český strojírenský trh se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Firmy stojí před výzvou, jak oslovit a udržet špičkové odborníky, kteří jim pomohou udržet konkurenceschopnost. Výroba, technologie a inovace se rychle vyvíjejí, ale bez schopných lidí se růst firem zpomaluje.

Poslední roky přinesly zásadní změny. Růst automatizace a digitalizace změnil požadavky na pracovní sílu – firmy nyní potřebují nejen tradiční technické specialisty, ale i odborníky na moderní technologie, jako jsou robotika, průmyslové AI systémy nebo analýza dat. Zároveň se mění i způsoby náboru. Kandidáti stále častěji využívají umělou inteligenci pro vylepšení životopisů nebo přípravu na pohovory, zatímco recruiterům AI pomáhá efektivně filtrovat uchazeče a analyzovat jejich dovednosti.

Inzerce

Hlavní problémy při náboru:

• Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a rostoucí boj o talenty.
• Dlouhé výběrové řízení, které zpomaluje nástup zaměstnanců.
• Nároky na soft skills a pracovní nasazení, které nelze odhalit jen z životopisu.
• Vliv automatizace a digitalizace na požadavky na odborné znalosti.
• Rozmach AI nástrojů v náboru i na straně kandidátů.

Hledáte spolehlivého partnera pro nábor ve strojírenství? Kontaktujte nás a najdeme pro vás ty nejlepší talenty!

Nabízíme rychlý a efektivní náborový proces šitý na míru. Díky dlouholeté praxi v oboru a psychologickému backgroundu dokážeme nejen vyhledat ty správné kandidáty, ale i posoudit jejich schopnosti, motivaci a osobnostní vhodnost pro váš tým.

✅ Individuální přístup – každá firma je jiná, proto tvoříme náborovou strategii na míru.

✅ Rychlost a efektivita – víme, že volná pracovní místa znamenají ztráty, proto jednáme bez zbytečných průtahů a vhodné profily představujeme již během 48h.

✅ Kvalita – pečlivě prověřujeme odborné znalosti i osobnostní předpoklady kandidátů.

✅ Lidský přístup – nejde jen o CV, ale i o to, kdo do týmu opravdu zapadne.

✅Specializace – především na technické, odborné a vedoucí pozice.

Ing. Alena Šafaříková

Senior recruiter, Klusáček consulting
Klusacekconsulting.cz
📩 safarikovaa@klusacekconsulting.com | 📞 776 557 101